(조세금융신문=김종태 기자) 한화생명이 19일 한국장애인고용공단과 장애인 고용증진을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다.

한화생명은 이번 협약으로 장애인 고용의무 성과를 지속하고 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 강화하겠다는 목표다.

한화생명은 '함께 멀리'라는 한화그룹의 사회공헌 철학 아래 장애인을 위한 직무 발굴과 고용모델 개발, 직무 훈련 프로그램 개발·운영, 직장 적응 등을 지원한다.

한화생명 관계자는 "현재 한화생명에는 53명의 장애인 직원이 근무하고 있다. 중증은 29명, 경증은 24명으로 이들은 모두 직접고용 형태로 일하고 있다"고 설명했다.

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