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25년간 노사분규 全無
보해양조(주)가 25년간 단 한 차례의 노사분규 없이 협력과 화합을 바탕으로 탄탄한 노사관계를 유지해 온 것을 인정받아 "노사협력 대상"을 수상했다.
보해양조(대표이사 임건우)는 "지난 19일 광주ㆍ전남 경영자총협회로부터 노사협력 대상을 수상했다"고 20일 밝혔다.
보해양조는 지난 78년 6월 노동조합이 설립된 이후 지금까지 단 한 차례의 노사분규도 없었으며 지난 2000년에도 "한국생산성본부선정 노사협력부문 2000년 생산성 대상"을 수상한 바 있다.
이 날 수상식에 참석한 임건우 대표이사와 이우진 노조위원장은 "요즘과 같이 불투명한 경영 환경 속에서 위기를 극복하는 길은 노사협력이 관건이며, 이를 통해 기업 경쟁력을 키우고 노사가 함께 웃을 수 있어야 한다"며 아름다운 노사협력의 전통을 지속하기 위해 더욱 서로의 책임을 다할 것을 다짐했다.
한편 올해로 5회째를 맞은 "노사협력 대상"은 광주ㆍ전남 지역 산업현장에 새로운 노사문화가 확산되고 이를 바탕으로 지역기업이 세계 속의 기업으로 성장, 발전할 수 있는 터전을 마련하고자 지난 2000년에 제정됐다.
이에 따라 노사협력 및 복리후생, 인적자원개발 노력 및 성과, 국가 및 지역사회 공헌사항 등 총 6가지 심사기준을 마련해 매년 수상업체를 배출하고 있다.
보해양조(주)가 25년간 단 한 차례의 노사분규 없이 협력과 화합을 바탕으로 탄탄한 노사관계를 유지해 온 것을 인정받아 "노사협력 대상"을 수상했다.
보해양조(대표이사 임건우)는 "지난 19일 광주ㆍ전남 경영자총협회로부터 노사협력 대상을 수상했다"고 20일 밝혔다.
보해양조는 지난 78년 6월 노동조합이 설립된 이후 지금까지 단 한 차례의 노사분규도 없었으며 지난 2000년에도 "한국생산성본부선정 노사협력부문 2000년 생산성 대상"을 수상한 바 있다.
이 날 수상식에 참석한 임건우 대표이사와 이우진 노조위원장은 "요즘과 같이 불투명한 경영 환경 속에서 위기를 극복하는 길은 노사협력이 관건이며, 이를 통해 기업 경쟁력을 키우고 노사가 함께 웃을 수 있어야 한다"며 아름다운 노사협력의 전통을 지속하기 위해 더욱 서로의 책임을 다할 것을 다짐했다.
한편 올해로 5회째를 맞은 "노사협력 대상"은 광주ㆍ전남 지역 산업현장에 새로운 노사문화가 확산되고 이를 바탕으로 지역기업이 세계 속의 기업으로 성장, 발전할 수 있는 터전을 마련하고자 지난 2000년에 제정됐다.
이에 따라 노사협력 및 복리후생, 인적자원개발 노력 및 성과, 국가 및 지역사회 공헌사항 등 총 6가지 심사기준을 마련해 매년 수상업체를 배출하고 있다.
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