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제 6회 한·중콰징전자상거래대회 개최…'동북아 물류체계 혁신 이끌 것' (조세금융신문=안종명 기자)한·중(인천)콰징전자상거래 대회가 인천 송도에서 열린다. 이번 행사를 통해한국, 중국간 국제물류를 통해 전자상거래의 활성화 및 동북아 지역 물류체계의 변화를 가져오게 될 전망이다.올해로 제 6회를맞는 한·중(인천)콰징전자상거래 대회는 오는 19일 오후 2시 인천 송도 포스코타워 8층 웨이하이관(대표관장 상복술)에서 양국의 무역대표부 및 참여 업체 관계자 등 300여명이 참석한 가운데 이뤄 질 예정이다.이번 대회는 중국웨이하이보세구관리위원회, 중국웨이하이시상무국, 아시아뉴스통신, 국제투데이뉴스, 종합뉴스통신이 주최·주관하고 국제언론인클럽, 인뉴스25,사단법인 국제희망나눔네트워크, GPF국제전문예술가연합회가 후원한다.이날 대회에는 중국 측 산동성정부주한국경제무역대표부 수석대표 쟈지칭, 웨이하이종합보세구관리위원회서기·주임 등지견, 웨이하이시상무국 부국장 장롄카이가 참석하며 한국과 중국 선사, 제조업체, 유통업체, 판매업체, 운송업체, 창고업체를 비롯한 유관기관이 참석하여 상호 교류의 장이 펼쳐질 예정이다.한·중콰징전자상거래 대회 해당 주최측은"한국 인천과 중국 웨이하이를 연결하는 항공물류와 선박 물류를 이용해제조, 유통, 판매, 보관, 운송의 물류 활성화를 목적으로 매년 열려 6회째 이어오고 있다"고 설명했다.한편 이번에 열린 한·중(인천)콰징전자상거래대회는 당일오후 1시부터 5시까지 진행되며 한·중 기관, 기업간 업무제휴, 설명회, 상품 전시 및 상담이 이루어질 예정이며 상품 전시는 한·중 식품, 화장품, 펫 사료, 미용 용품, 건강기능식품 등 다양한 기업이 대거 참석할 예정이다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2024.04.16 출처 : 조세금융신문
[라이벌열전]치킨 빅3 작년 장사 외형은 BBQ, 손익은 교촌 ‘방긋’ (조세금융신문=민경종 전문기자)bhc, 교촌, BBQ 등 치킨 프랜차이즈 빅3(외형 기준)의 지난해 영업실적을 분석한 결과, 외형 증가율은 BBQ치킨이, 영업이익 증가율에서는 교촌치킨이 가장 좋은 성적을 기록한 것으로 나타났다.3사가 거의 동일한 영업환경이었음에도 불구, 이처럼 각 사별로 희비가 엇갈린 까닭은 먼저 외형의 경우 소비자 취향을 저격하는 신메뉴와 마케팅활동, 여기에 글로벌사업 성과 등에서,또 손익에서는 글로벌 인플레 현상 심화에 따른 올리브유 등 각종 원재료 가격 급등의 영향이 컸다는 것이 업계의 분석이다.그렇다면 이들 3사의 지난해 매출과 영업이익 성적표는 구체적으로 어떠했을까?2023년 빅3 합산 매출, 전년비 0.7% 증가...교촌만 나홀로 역주행최근 각사가 공시한 사업(감사)보고서에 따르면 먼저 별도재무제표기준 이들 3사의 합산 매출액부터 살펴보면, 약 1조4346억 원으로 전년도 1조4252억 대비 0.7% 가량 성장했다.지난해 외형기준 업계 1,3위에 랭크된 bhc치킨과 BBQ치킨은 성장세를 지속한 반면에 2위 교촌만 나홀로 역 성장한 것.이중 BBQ는 지난해 4731억 원의 매출을 시현해 전년(2022년)도 4188억 원 대비 약 13.0%가 늘어나, 업계 1위 bhc치킨의 5.5% 성장을 상회했고, 교촌의 경우4259억 원의 매출로 전년도 4989억 원 대비 약 14.6% 감소했다.업계 3위 BBQ가 1, 2위인 bhc치킨과 교촌을 모두 따돌리고 가장 좋은 매출 증가율을 기록한데다가 2위 교촌을 약 472억 원이나 앞서며, 2위로 도약하는 지각변동을 연출해 눈길을 끈다.이로써 교촌치킨은 지난 2022년 bhc치킨에게 매출 1위 자리를 빼앗기고 2위로 밀려난데 이어 지난해에는 BBQ에게 마저 2위 자리를 내주고 3위로 밀려나는 수모(?)를 당해, 올해 이를 만회할 승부수가 무엇일지에 업계의 궁금증은 커지고 있는 상황이다. BBQ 관계자는 “역대 최대 매출은 고객과 패밀리를 위한 동반성장 전략과 새로운 마케팅 전략 등이 먹혔고, 또 코로나 펜데믹 이후 오프라인 매장에서 ‘치맥’을 찾는 소비 트렌드에 맞춰 송리단길 등 전국 핫플레이스 상권에 치킨뿐 아닌 플레터, 하이볼 등 다양한 제품을 선보이는 크로스오버 형태의 매장을 오픈, 소비자에게 다양한 선택권을 준 점이 주효했다”고 설명했다.그는 또 “BBQ의 글로벌 성장세와 하늘길이 열리면서 K-푸드를 맛보기 위해 해외 관광객들이 핫플레이스 상권을 찾는 비중이 증가하면서 오프라인 대형매장들의 매출 상승, 여기에 헬시플레저 트렌드를 반영한 리뉴얼 양념치킨이 MZ세대의 인기를 얻은 점도 가세했다”고 덧붙였다.영업이익 증가율, 교촌 홀로 증가...BBQ와 bhc치킨은 뒷걸음 ‘대조’ 외형과 달리 영업이익에서는 교촌치킨의 선전이 눈에 띈다. 지난해 약 29억 원 대비 무려 739.2%나 급증한 240억 원의 영업이익을 올려, 각각 15.2%, 13.7% 감소한 bhc치킨과 BBQ치킨을 압도하는 성적표를 내민 것인데, 교촌은 지난 2022년 결산 당시 매출원가와 판매관리비의 급증(매출대비 총원가율 99.5%)으로 영업이익이 89.8%나 급감함으로써 그 원인이 무엇인지에 대해 궁금증을 유발시킨 바 있는데, 지난해에는 이와 관련된 부분이 어느 정도 정상화된 것으로 업계는 추정하고 있다.실제로 3사의 총원가율(매출원가율+판매관리비율)을 전년도와 비교해보면 교촌치킨이 2022년 약 99.4%에서 지난해는 94.4%로 약 5.1%P 줄어든 점이 3사 중 가장 좋은 성적표를 만들 수 있었던 배경으로 분석된다.반면, bhc치킨은 2022년 72.1%에서 77.5%로 5.4%P나 늘었고, BBQ 또한 84.7%에서 88.3%로 3.6%P 증가함으로써 손익을 훼손시킨 점이 3사간 희비를 야기시킨요인으로 보인다.이에 대해 BBQ 관계자는 “영업이익 감소는 원재료 가격 상승에 기인했는데, 닭고기 가격 상승과 밀가루 등 원부자재 가격이 크게 올랐고, 특히 세계 올리브유 가격이 가뭄과 냉해 등 자연재해가 발생하면서 급속도로 올라 수익성이 악화됐다”고 설명했다.이로써 지난해 장사 성적표는 외형 성장세는 BBQ치킨이 손익 증가율에서는 교촌이 서로 한 부문씩 우위를 주고받으며 라이벌 다운 승부를 펼쳤다는 것이 업계의 평가다. 이제 소비자와 치킨업계의 관심은 이들 3사가 업계 왕좌 자리를 놓고 올 한해 펼칠 진검승부의 향배에 쏠리고 있다.업계 관계자는 “2022년 bhc치킨에게 외형 1위 자리를, 지난해는 BBQ에게 2위 자리까지 넘겨준 교촌의 반격 카드는 무엇이고, 또 최근 눈에 띄는 성장세를 보이고 있는 BBQ가 올해는 bhc치킨 마저 누르고 업계 1위로 등극할지가 주요 관전 포인트가 될 것“이라고 말했다. [조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2024.04.16 출처 : 조세금융신문
최태원·노소영, 이혼 소송 항소심 최후 변론 출석…내달 30일 선고 (조세금융신문=김필주 기자)최태원 SK그룹 회장과 노소영 아트센터 나비 관장의 이혼 소송 항소심 판결이 내달 말경 나올 예정이다.최태원 회장과 노소영 관장은 16일 열린 이혼소송 항소심 결심 재판에 모두 참석했다.재계 및 법조계 등에 따르면 최태원 회장과 노소영 관장은 이날 서울고등법원 가사2부(김시철·김옥곤·이동현 부장판사) 심리로 열린 2차 변론기일에 출석했다.출석에 앞서 심정을 묻는 기자들 질문에 최태원 회장은 “잘 하고 나오겠다”고 짧게 답한 반면 노소영 관장은 답변 없이 미소만 보인채 법정으로 향했다.앞서 지난 2017년 7월 최태원 회장은 노소영 관장을 상대로 이혼조정을 신청했으나 노소영 관장의 반대로 조정이 무산되자 이듬해인 2018년 2월 이혼소송을 제기했다. 이에 노소영 관장은 2019년 12월 최태원 회장을 상대로 이혼 및 재산분할 청구소송을 제기했다. 당시 노소영 관장은 위자료 3억원과 최태원 회장이 보유한 지주사 SK 주식 42.29% 중 절반에 대해 재산 분할을 청구했다.지난 2022년 12월초 서울가정법원은 1심에서 두 사람의 이혼 청구를 받아들였다. 동시에 최태원 회장이 노소영 관장에게 위자료 1억원과 재산 약 665억원을 지급하라고 판결했다. 다만 재판부는 노소영 관장이 청구한 최태원 회장 보유 SK 주식은 재산 분할 대상에 속하지 않는 ‘특유재산’이라고 판단했다.이에 노소영 관장은 항소했고 두 사람의 이혼 소송 2심은 지난 2023년 1월부터 시작됐고 변론기일은 10개월 뒤인 같은해 11월이 되서야 진행됐다.노소영 관장 측은 이번 이혼 소송 2심 진행과정에서 위자료 및 재산 분할 청구액을 각각 30억원, 현금 2조원으로 증액 변경한 것으로 알려졌다.한편 이날 2심 재판부는 선고기일을 오는 5월 30일로 지정했다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2024.04.16 출처 : 조세금융신문
조주완 LG전자 사장, '고성과 조직' 전환 위해 리더십 강조 (조세금융신문=김필주 기자)LG전자 CEO(최고경영자)인 조주완 사장이 ‘고성과 조직’으로의 전환을 위해 리더십을 강조했다.16일 LG전자에 따르면 지난 15일 조주완 사장은 ‘CEO F·U·N Talk’를 열고 전임직원에게 리더쉽 발휘를 주문했다.특히 이날 조주완 사장은 “‘고성과 조직’ 전환의 핵심은 리더십”이라며 “(고성과 조직은)모두가 동참하는 조직문화의 힘에서 비롯되며 이는 각자 리더십을 발휘해 ‘A.C.E’ 행동원칙을 실천할 때 더욱 강력해 질 것”이라고 당부했다.또한 그는 “끊임없이 탁월함을 추구해 경쟁 대비 뛰어난 성과를 지속적으로 창출하고 그 과정 속에서 회사와 구성원 모두가 함께 성장하는 조직”을 고성과 조직이라고 정의한데 이어 “‘끊임없이 탁월함’을 추구하기 위해선 지속적인 학습과 개선 열정 그리고 목표 설정과 남다른 실행력을 확보해야 하고 ‘경쟁 대비 뛰어난 성과’를 위해서는 차별화된 경쟁 우위를 확고히 하면서 고객이 인정하는 경험과 가치를 제공할 수 있어야 한다”고 덧붙였다.조주완 사장이 리더십을 위해 제시한 행동원칙 ‘A.C.E’는 ▲목표의 명확함(Aim for Clarity) ▲실행의 신속함(Conduct with Agility) ▲과정의 완벽함(Excellence in Process)을 의미한다.조주완 사장에 의하면 ‘목표의 명확함’은 측정 가능한 목표를 단계별로 세분화해 수립하고 선명한 결과물을 제시하는 것을 뜻한다. 아울러 ‘실행의 신속함’ 중요한 이슈를 빠르게 파악하고 일에 몰입하는 환경을 만들어 작업속도 및 효율을 높이는 동시에 우선순위를 결정해 효과적으로 일을 처리하는 것이다.이와 함께 조주완 사장은 ‘과정의 완벽함’에 대해선 주도적으로 본인의 역할을 설정하고 다양한 이해관계자와 협력을 강화하면서 모든 과정을 세밀하게 분석해 자원을 투자해야 한다고 정의했다.이밖에 조주완 사장은 ‘고성과 조직’으로 전환하기 위한 토양으로 ‘조직문화’를 꼽았다. 특히 전 구성원들이 함께 만들고 실천 중인 ‘REINVENT LG전자’ 활동을 대표적인 ‘조직문화’의 예로 들었다. 건강한 조직문화를 위해 시작했던 도전이 현재는 고성과를 창출하는 경영혁신의 원동력으로 자리잡았다는게 조주완 사장 설명이다.이날 조주완 사장은 ▲Product(제품·서비스 관련 사업모델 및 방식) ▲Process(일하는 방식) ▲People(구성원 역량) 등 3가지에 집중하면서 단기적으로는 매출과 영업이익, 장기적으로 사업 포트폴리오, 기업가치 제고 등을 면밀히 살펴보고 계속 관리해달라고 구성원에 요청했다.끝으로 그는 변화를 이끌어가는 리더들이 마음의 건강을 유지하는 프로그램과 코칭 역량을 강화할 수 있는 기회도 조만간 마련하겠다고 약속했다.한편 ‘CEO F.U.N Talk’은 조주완 사장이 취임 이후 구성원들과 소통하기 위해 만든 프로그램이다. 이번이 10번째로 총 1만여명의 구성원이 참여했다. 조주완 사장은 구성원과의 소통을 위해 올해 ‘CEO F.U.N. Talk’를 LG트윈타워뿐만 아니라 창원, 평택, 구미 등 여러 사업장에서 개최할 예정이다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2024.04.16 출처 : 조세금융신문
'IPO 추진' HD현대마린솔루션, 수요예측 흥행 돌풍 가능성은 (조세금융신문=김필주 기자)IPO(기업공개)를 추진 중인 HD현대마린솔루션이 오는 16일부터 기관투자자를 상대로 수요예측에 나선다. 이에 업계는 HD현대마린솔루션이 수요예측 과정에서 흥행을 일으킬지 주목하고 있다.15일 HD현대마린솔루션은 IPO 간담회를 열고 수요예측 등 향후 일정을 공개했다.먼저 오는 16일부터 22일까지 기관투자자를 대상으로 수요예측을 실시한다. 총공모주식수는 890만주이며 신주모집 및 구주매출이 각각 445만주(50%)씩 차지한다. 공모가 희망 범위(밴드)는 7만3300원부터 8만3400원이며 공모예정금액은 6523억원에서 최대 7423억원 규모다.대표 주관사는 KB증권?UBS증권?JP모간이다.공모청약일은 이달 25일부터 26일로 예정돼 있고 상장예정일은 오는 5월 8일이다.회사는 신조선 인도 이후 선박 생애주기 전반에 필요한 서비스(선박부품 공급, 유?무상보증 대행 등)를 제공하는 선박 AM(After Market, 애프터마켓) 사업을 영위하고 있다.최근 일각에선 HD현대마린솔루션의 공모가격이 과다하게 평가됐다는 지적이 제기된 바 있다.이같은 지적에 대해 15일 열린 간담회에 참석한 성기종 HD한국조선해양 기업설명(IR) 담당 상무는 “동종기업 대비 자사(HD현대마린솔루션)의 고성장성?고수익성?고안정성 등 경쟁 우위를 따져보면 비교기업군에 비해 프리미엄을 더 받아야 한다”며 “하지만 오히려 프리미엄이 배제됐고 디스카운트(할인)된 만큼 고밸류(공모가가 높게 평가)라기엔 분석을 더 해봐야 하지 않나 판단된다”고 설명했다.HD현대마린솔루션은 비교기업군을 알파 라발(스웨덴), 콩스버그(노르웨이), 바르질라(핀란드) 등의 해외기업을 선정했는데,이들 비교기업군이 고수익성이 특징인 AM 부문 외 다른 사업도 영위하고 있어 오히려 자사가 밸류에이션(가치평가) 할인을 받았다는게 HD현대마린솔루션 측 입장이다.실제 콩스버그는 선박 AM 부문 외 지상무기?항공우주 등 방산사업을, 알파 라발은 열교환?원심분리?유체이송기기 기술 등을, 바르질라는 해양 및 육상발전 장비사업 등을 각각 영위하고 있다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2024.04.15 출처 : 조세금융신문
동아제약, "‘오쏘몰’ 멀티비타민 부문 국내 판매 1위 등극" (조세금융신문=송기현 기자)동아제약(대표이사 사장 백상환)이 자사 프리미엄 비타민 오쏘몰이 지난해 국내 멀티비타민 부문 판매 1위에 등극했다고 15일 밝혔다.글로벌 리서치 기업 유로모니터에 따르면 오쏘몰은 지난해 멀티비타민 부문 전 유통채널 소매 판매액 기준 가장 많은 매출을 올렸다.멀티비타민은 비타민과 미네랄을 조합한 제품으로 부족한 영양소를 보충하거나 일반적인 식단 이상의 영양소를 보충하기 위해 섭취한다.오쏘몰은 말본, 테일러메이드, 해리스트위드 등 브랜드 콜라보 활동을 통해 프리미엄 비타민 브랜드 이미지를 고취시켰다.또한 시즌별 패키지 다변화를 통한 선물 가치 강화, 백화점 플래그십 스토어 오픈을 통해 고객과의 온/오프라인 브랜드 경험을 강화했다.오쏘몰은 차별화된 마케팅을 바탕으로 주요 유통채널인 카카오톡 선물하기, 올리브영에서 오랜 기간 상위 랭킹을 유지했다.작년에는 ‘오쏘몰 이뮨’ 단일 품목만으로 1천억 원 이상의 매출을 올리며 독보적인 NO.1 브랜드로 입지를 다졌다.동아제약 관계자는 “멀티비타민 부문 매출 1위는 오쏘몰에 대한 소비자의 신뢰와 믿음을 바탕으로 일궈낸 결과라고 생각한다”며 “오쏘몰은 제품력과 고객과의 소통을 통해 이중제형 비타민 시장을 선도할 계획”이라고 말했다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2024.04.15 출처 : 조세금융신문
옛 한국타이어家 장녀 조희경, 父 조양래 명예회장 한정후견 심판 재항고 (조세금융신문=김필주 기자)옛 한국타이어(현 한국앤컴퍼니) 오너일가간 경영권 분쟁이 재계?업계 예상과 달리 장기화되는 양상이다.조양래 한국앤컴퍼니 명예회장의 장녀인 조희경 한국타이어나눔재단 이사장이 최근 부친인 조양래 명예회장의 한정후견 심판 항고심에서 내린기각 결정에 재항고했기 때문이다.15일 법조계 및 관련 업계 등에 의하면 조희경 이사장 측은 지난 11일 조양래 명예회장에 대한 한정후견 개시 심판 항고심의 기각 결정에 불복해 이날 서울가정법원에 재항고장을 제출했다.이 과정에서 조희경 이사장 측은 입장문을 통해 “재판 절차상 여러 문제점과 의혹이 많았기에 이번 판결에 승복할 수 없어 대법원에 즉시 항고했다”며 “부친의 (정신 질환 관련)정확한 진단과 치료를 위해 마지막까지 최선의 노력을 다할 것”이라고 밝혔다.또한 “감정서에는 갑자기 후견 개시와 아무 상관 없는 후계자 문제가 언급되는 등 후견 신체 감정의 본질을 스스로 호도하는 내용까지 담겼다”며 “소송 과정에서 자신의 이익을 위해 부친의 건강을 이용하는 세력이 감정에 영향을 미친 것은 아닌지 충분히 의심해 볼만한 부분”이라고 덧붙였다.이어 “정확한 진단과 치료, 보살핌을 하지 못해 부친의 상황을 더 악화시킨감정의와 재판부, 부친 건강에 관심조차 없고 재산에만 관심 있는 조현범 회장 등은 모두 반드시 책임을 져야 할 것”이라고 강조했다.앞서 지난 2020년 6월 조양래 명예회장은 자신이 보유한 그룹 지주사 한국앤컴퍼니(당시 한국테크놀로지)의 주식 23.59%를 모두 차남인 조현범 한국앤컴퍼니 회장에게 블록딜(시간 외 매매거래) 방식으로 매각했다.이로 인해 조현범 회장은 기존 보유한 19.31% 지분에 23.59%의 지분을 추가 획득하면서 단 번에 한국앤컴퍼니 최대주주에 등극했다.이에 조희경 이사장은 “부친의 결정이 건강한 정신 상태에서 자발적 의사에 따라 진행된 것인지 판단해야 한다”며 법원에 한정후견 심판을 청구했다. 하지만 지난 2022년 4월 1심인 서울가정법원 가사50단독은 조희경 이사장 측의청구를 기각했다.조희경 이사장 측은 이의를 제기했으나 항고심 재판부인 서울가정법원 가사1부 역시 지난 11일 조희경 이사장 측의 항고를 받아들이지 않았다.한국앤컴퍼니측은 조희경 이사장의 대법원 재항고 결정에 대해 별도의 입장을 내놓지 않았다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2024.04.15 출처 : 조세금융신문
삼성전자, ‘밀라노 디자인위크·유로쿠치나’서 혁신 가전 공개 (조세금융신문=김필주 기자) 삼성전자가 글로벌 최대 디자인?가구 박람회에 참석해 신규 디자인 및 기술력 등을 선보인다.15일 삼성전자는 오는 16일부터 21일(현지시간)까지 이탈리아 밀라노에서 열리는 ‘밀라노 디자인위크·유로쿠치나 2024’에 참가한다고 밝혔다.삼성전자에 따르면 ‘밀라노 디자인위크’는 전세계 2300여개 기업이 참가하는 글로벌 최대의 디자인·가구 박람회다. ‘유로쿠치나’는 격년마다 디자인위크와 함께 열리는 주방 가전·가구 전시회로 주방 관련 최신 트렌드 및 기술을 한 눈에 살펴볼 수 있는 국제 행사다.특히 삼성전자는 이번 ‘유로쿠치나’에서 지난 행사때보다 확대한 약 964㎡(약 292평) 규모의 부스를 마련하고 ‘비스포크(BESPOKE) AI’ 가전 라인업과 유럽 시장을 겨냥한 빌트인 패키지 등을 다양하게 전시할 방침이다.구체적으로 이번 행사에서 삼성전자는 인공지능(AI) 기능을 탑재한 비스포크 AI 가전이 스마트싱스(SmartThings) 안에서 정교하고 매끄럽게 연결되면서 사용자들의 일상을 더욱 편리하게 해주는 시나리오를 중점 소개할 예정이다.이와 함께 사용자 수고를 최소화해 스마트싱스에 쉽게 연결하는 ‘캄 온보딩(Calm Onboarding)’, 가전에 대화면 디스플레이를 탑재해 집안의 다양한 제품을 손쉽게 연결·제어하는 ‘스크린 에브리웨어(Screens Everywhere)’ 전략을 구현한 시나리오 등도 공개할 계획이다.삼성전자 관계자는 “올해 열리는 ‘유로쿠치나’에서는 32형 와이드 스크린과 AI 비전 인식 기술이 탑재된 ‘비스포크 AI 패밀리허브’ 냉장고, 7형 터치스크린 기반의 AI홈(AI Home)이 적용된 ‘애니플레이스(Anyplace) 인덕션’을 통해 주방 공간이 연결되는 장면을 볼 수 있을 것”이라고 밝혔다.이어 그는 “또한 세탁실의 ‘비스포크 AI 콤보’ 세탁·건조기까지 더해 집안 어디서든 타 가전을 손쉽게 제어할 수 있는 멀티 디바이스를 포함해세탁기, 공기청정기, 로봇청소기 등 리빙 가전도 함께 전시해 세탁실부터 거실까지 한 번에 제어가능한 연결 시나리오를 선보일 것”이라고 덧붙였다.삼성전자는 유럽 소비자 공략을 위해 빌트인 가전 신제품도 전시한다. 이 가운데 애니플레이스 인덕션은 올해 신규 라인업 중 유럽에서 가장 먼저 출시되는 주력 제품으로 납작한 사각 형태의 시트 코일(Sheet Coil)을 적용해 화구 경계 없이 상판 어느 곳에서나 균일하게 조리할 수 있다. 아울러 기존 4구 인덕션보다 공간을 154% 더 넓게 활용할 수 있다.삼성전자 DA사업부 이무형 부사장은 “이번 유로쿠치나는 삼성만의 독보적인 AI가 스크린과 만나 한층 더 강화된 가전 연결 경험을 유럽 소비자들에게 알리는 자리”라면서 “비스포크 AI 가전, 신제품 빌트인 키친 패키지와 함께 유럽 시장을 적극 공략할 것”이라고 말했다.한편 삼성전자는 밀라노 디자인위크 2024에서 미래를 위한 사람과 기술의 이상적 균형을 주제로 ‘공존의 미래(Newfound Equilibrium)’라는 주제로 미디어 아트도 전시한다.삼성전자는 AI 시대를 맞아 ‘사용자에서 출발해 내일을 담아 내는 디자인’이라는 고유 디자인 철학을 재해석해 앞으로도 ‘본질에 충실하고 혁신에 도전하며,- 삶과 조화를 이루는 디자인’을 추구한다는 방침이다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2024.04.15 출처 : 조세금융신문
LG화학, '사업 재편' 가속화…첨단소재사업본부 희망퇴직 실시 (조세금융신문=김필주 기자)LG화학이 첨단소재사업본부 직원들을 상대로 희망퇴직을 실시한다.최근 LG화학 및 관련 업계 등에 따르면 LG화학은 첨단소재사업본부에 속한 근속 5년 이상 생산기술직 전 구성원을 대상으로 오는 30일까지 특별 희망퇴직 신청서를 접수받는다. 희망퇴직을 원하는 휴직자도 신청 가능하다.다만 정년퇴직까지 남은 기간이 1년 미만인 직원은 희망퇴직 접수 대상에서 제외된다.근속연수 5∼10년차 미만 희망퇴직자에게는 퇴직일 기준 기본급 30개월치가, 10년차 이상인 직원에게는 60개월치의 위로금이 각각 책정됐다. 희망퇴직자에 대한 학자금은 자녀 수 제한 없이 퇴직자 1인당 중학교 300만원, 고등학교 700만원, 대학교는 4학기 범위에서 학기당 400만원이 지급된다. LG화학은 오는 5월 중 희망퇴직원을 제출한 직원들에 대해심사를 진행해퇴직 발령을 내릴 예정이다.이번 희망퇴직은 첨단소재사업본부 사업 중 수익성이 낮아졌다고 평가된 IT(정보기술)소재 부문 매각과 관련한 인원 조정 조치인 것으로 풀이된다.LG화학은 앞서 작년 9월 사업본부 산하 IT소재사업부가 담당하던 IT 필름(편광판?편광판 소재) 사업을 1조1000억원 가량에 중국 기업에 매각한 바 있다. 이어 같은해 10월말 LG화학은 IT소재사업부 소속 근속 5년 이상 생산기술직 재직자를 대상으로 타사업장으로의 전환 배치 및 특별 희망퇴직을 진행했다.지난해 LG화학 내 첨단소재사업본부의 매출은 전년 대비 3000억원 늘어난 7조4000억원을 기록한 반면 영업이익은 2022년 9080억원에 비해 3230억원 감소한 5850억원을 기록했다. LG화학은 유럽 전기차 수요 부진, 메탈가 하락 등으로 인해 수익성이 저조해진 것으로 분석했다.한편 15일 SK증권은 LG화학의 올 1분기 매출 및 영업이익을 11조7000억원, 2149억원으로 각각 전망했다. 이는 작년 4분기 대비 흑자 전환한 수치다. 특히 첨단소재사업본부는 출하량 증가 효과 등으로 인해 올 1분기 영업이익 718억원을 달성할 것으로 내다봤다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2024.04.15 출처 : 조세금융신문
삼성디스플레이 올해 임금협약안 확정…'5.1% 인상' (조세금융신문=박청하 기자)삼성디스플레이 노사가 평균 임금인상률 5.1%를 골자로 하는 올해 임금협약안을 최종 확정, 삼성 계열사 중 처음으로 노사 간 2024년 임금협약을 타결했다.12일 업계에 따르면 삼성디스플레이 열린노동조합이 지난 8일부터 이날 오후 6시까지 이 같은 내용의 임금협약안에 대한 찬반투표를 실시한 결과, 협약안은 75%의 찬성률로 통과됐다.앞서 삼성디스플레이는 노조와 협상을 통해 올해 평균 임금인상률을 작년보다 1.0%포인트 인상된 5.1%(기본 인상률 3%·성과 인상률 2.1%)로 잠정 합의했다고 지난 5일 공지했다.삼성디스플레이 노사는 지난 1월 2024년 임금조정 협의를 시작해 3개월여만에 잠정 합의에 도달했다.평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율로, 기본인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다.노조의 찬반 투표를 거쳐 임금 협약안이 최종 확정됨에 따라 삼성디스플레이 노사는 오는 16일 2024년 임금협약 체결식을 열 예정이다.삼성 계열사 중 노사 간에 2024년 임금협약 타결을 이뤄낸 회사는 삼성디스플레이가 처음이다. 앞서 삼성전자도 노사협의회와 임금조정 협의를 거쳐 올해 평균 임금 인상률을 5.1%로 결정했다.다만 노사협의회와 별도로 사측과 임금 교섭을 하던 전국삼성전자노동조합은 교섭 결렬을 선언했고, 이후 조합원 투표를 거쳐 쟁의권을 확보했다.[조세금융신문(tfmedia.co.kr), 무단전재 및 재배포 금지] 2024.04.12 출처 : 조세금융신문