◇ 앞으로 고용조정으로 이직하는 근로자의 신속한 재취업을 위하여 전직지원
  프로그램을 실시하는 사업주에게 장려금이 지급되고,
 - 실업급여를 받고 있는 자가 인력난을 겪고 있는 중소제조업체 등으로
   재취직할 경우 잔여구직급여액의 전부를 지급받게 된다.- 노동부는 『전직지원장려금』제도 신설 등을 주요내용으로 하는 고용보험
   법시행령 개정안을 금일(4.20일) 입법예고하고 금년 6월부터 시행할
   예정임을 밝혔다.

 <1> 『전직지원장려금』제도 신설
     고용조정이 불가피한 사업주가 노사간 합의를 통해 당해사업장에서
     이직예정이거나 이직한 근로자를 대상으로 전직지원계획을 수립하여
     실시할 경우
     - 그에 소요되는 비용의 1/2(대규모기업은 1/3)을 고용보험기금에서
       지원받을 수 있게 된다.
     - 전직지원장려금으로 지원받을 수 있는 비용은지원센터 시설 및
       사무기기 임차료(시설관리비 포함), 지원·관리인력 인건비, 상담·
       취업알선·창업설명회 등 프로그램 운영비, 교육·훈련비, 전문기관
       위탁비용 등이다.
 <2>  조기재취직수당 지급액 인상
     종전 실업급여 수급자가급여지급기간 중에 재취직할경우 잔여급여의
     1/2을 조기재취직수당으로 지급받았으나,
     - 앞으로 동 수급자가 직업안정기관의 장의 소개로 인력난을 겪고 있는
       기업체에 재취직할 경우에는 잔여급여의 전부를  지급받게 된다.


  <참고>  1.고용보험법시행령 개정(안) 주요내용
          2.『전직지원장려금』제도화 방안