o 근로시간단축 원칙에 관한 노사정 합의문 발표(2000. 10. 23)이후 별다른
 진전이 없었던 근로시간 제도개선 논의가 본격 가시화될 전망이다.

o 김호진 노동부 장관은 5월 30일 노사정위원회 근로시간단축특별위원회 위원
 (위원장 신 홍)전원을 초청하여대한상의클럽에서 오찬을 가진 자리에서
 - 근로시간제도개선 논의를 적극 진행하여 조속한 시일내에 노사정 합의를
   도출해 줄 것을 요청하면서
 - 논의결과를 토대로 금년 정기 국회에 근로기준법 개정안을 제출할
   계획임을 밝혔다.

o 김장관은 특히 최근경제상황 등을 이유로 연내 근로시간제도개선이 어려울
 것이라는 지적에도 불구하고
 - 근로시간 제도개선은 정부가 추진을 약속한 사안이며 21세기 지식정보화
   시대를 맞아 삶의 질 향상과 창의와 효율에 바탕을 둔 경제체제 구축을
   위해서도 꼭 필요한과제라고 강조하면서 근로시간 제도개선의 연내 추진
   의지를 분명히 하였다.  

o 정부가 근로시간제도 개선을 위한 금년중 입법 추진방침을 적극적으로
 표명하고 나섬에 따라
 - 앞으로 근로시간 제도개선 논의가 급진전될 전망이며 노사정위원회의
   논의가종료되면 정부의 제도개선안이 가시화될 것으로 기대된다.

o 현재 근로시간제도개선과 관련하여 노사간에 이견이 해소되지 않고 있는
 주요 쟁점은 초과근로 할증율, 연월차휴가조정문제,  탄력적 근로시간제도
 확대, 근로시간 단축 일정 등이다.  


  ※ 첨부:근로시간제도개선 논의 경과