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교육훈련 혁신과정에 적극 반영
국세공무원교육원은 최근 민간교육훈련기관 중 선도적 역할을 하고 있는 삼성인력개발원을 방문, 우수한 교육훈련 운영실태에 대해 벤치마킹하고 이를 교육훈련 혁신과정에 적극 반영키로 했다.
국세공무원교육원 서무과를 비롯한 국세교육 1ㆍ2 과 과장 및 계장 등 9명은 지난 17일 경기도 용인에 소재 한 삼성인력개발원을 방문, 교육훈련 체계에 대한 프리젠테이션을 청취하고 주요 관심분야에 대한 질의응답의 시간을 가진 뒤 선진 교육훈련 시설을 견학했다.
이에 따라 국세공무원교육원은 이날 삼성인력개발원측이 밝힌 인력개발 특성 가운데 △선배들이 평가한 인성, 리더쉽, 태도 등 전산 관리 △임원승진시 소속 계열사와 관계없이 소집교육 △매 교육과정 종결시 당해 과정의 운영결과 제로 베이스에서 평가 △부장급의 우수인재 조기 선발 및 리더육성 등을 참고하고 분석, 검토해 앞으로 교육훈련 혁신과정에 적극 반영키로 했다.
한편 이날 마련된 질의응답 시간에는 주로 직급별ㆍ단계별 교육과정 편성 및 운영 체계와 체험식ㆍ참여식 교육 및 지도선배제의 내용, 교육과정 및 이수자에 대한 평가시스템과 이수자에 대한 평가결과와 인사관리간의 연계실태 등에 대한 진지한 질의응답이 이어졌다.
국세공무원교육원은 최근 민간교육훈련기관 중 선도적 역할을 하고 있는 삼성인력개발원을 방문, 우수한 교육훈련 운영실태에 대해 벤치마킹하고 이를 교육훈련 혁신과정에 적극 반영키로 했다.
국세공무원교육원 서무과를 비롯한 국세교육 1ㆍ2 과 과장 및 계장 등 9명은 지난 17일 경기도 용인에 소재 한 삼성인력개발원을 방문, 교육훈련 체계에 대한 프리젠테이션을 청취하고 주요 관심분야에 대한 질의응답의 시간을 가진 뒤 선진 교육훈련 시설을 견학했다.
이에 따라 국세공무원교육원은 이날 삼성인력개발원측이 밝힌 인력개발 특성 가운데 △선배들이 평가한 인성, 리더쉽, 태도 등 전산 관리 △임원승진시 소속 계열사와 관계없이 소집교육 △매 교육과정 종결시 당해 과정의 운영결과 제로 베이스에서 평가 △부장급의 우수인재 조기 선발 및 리더육성 등을 참고하고 분석, 검토해 앞으로 교육훈련 혁신과정에 적극 반영키로 했다.
한편 이날 마련된 질의응답 시간에는 주로 직급별ㆍ단계별 교육과정 편성 및 운영 체계와 체험식ㆍ참여식 교육 및 지도선배제의 내용, 교육과정 및 이수자에 대한 평가시스템과 이수자에 대한 평가결과와 인사관리간의 연계실태 등에 대한 진지한 질의응답이 이어졌다.
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