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○…국세청이 올해부터 매월 성과평가 대상분야를 지정, 실적에 따라 해당 직원에 대한 표창은 물론 인사시 가점을 부여하는 등 보상을 하고 있는 가운데 이와관련 최근 이용섭 국세청장이 "일부 직원들이 편법을 동원해 실적으로 올리고 있다"며 강하게 질책했다는 소식.
최근 국세청 및 지방국세청에 따르면 이용섭 국세청장은 성과 평가 및 보상과 관련 실적에 따라 표창과 인사에 반영하고 있는 만큼 ""공정한 페어플레이가 전제되어야 한다"고 지적했다는 것.
이 청장은 이어 "성과평가만을 너무 의식해 편법을 통해 실적을 올리는 행위는 공무원답지 못하고 당당하지 못한 행위"라며 일부 세무공무원들의 무리한 실적 올리기 관행에 일침을 가했다고 전언.
특히 인터넷 민원실적 제고를 위해 세무사 사무실 등을 통해 인위적으로 전자민원증명을 발급토록 유도하는 등의 편법을 예로 들며 향후에도 이러한 편법과 변칙 사례가 발생하는 경우 "엄중 문책하겠다"며 강하게 경고했다는 것.
아울러 이 청장은 각 국실에서도 질서와 원칙을 지키면서 열심히 노력한 관서와 직원이 우수한 평가를 받을 수 있도록 성과평가에 철저를 기해 달라"고 당부.
최근 국세청 및 지방국세청에 따르면 이용섭 국세청장은 성과 평가 및 보상과 관련 실적에 따라 표창과 인사에 반영하고 있는 만큼 ""공정한 페어플레이가 전제되어야 한다"고 지적했다는 것.
이 청장은 이어 "성과평가만을 너무 의식해 편법을 통해 실적을 올리는 행위는 공무원답지 못하고 당당하지 못한 행위"라며 일부 세무공무원들의 무리한 실적 올리기 관행에 일침을 가했다고 전언.
특히 인터넷 민원실적 제고를 위해 세무사 사무실 등을 통해 인위적으로 전자민원증명을 발급토록 유도하는 등의 편법을 예로 들며 향후에도 이러한 편법과 변칙 사례가 발생하는 경우 "엄중 문책하겠다"며 강하게 경고했다는 것.
아울러 이 청장은 각 국실에서도 질서와 원칙을 지키면서 열심히 노력한 관서와 직원이 우수한 평가를 받을 수 있도록 성과평가에 철저를 기해 달라"고 당부.
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