우리나라 직업현실을 반영한 『성인용 직업적성검사』의 신규 개발·보급으로
구직자들의 적성 파악이 과학화됨으로써 올바른 직업선택과 효율적인 인적
자원 활용에 획기적인 계기 마련


□ 노동부 중앙고용정보관리소(所長 全云基)는 국내 최초로 우리나라 직업
  현실을반영한 「성인용 직업적성검사」를 개발하였다.

 ○ 이 검사를 받는 신규 구직자 및 실직자들은 본인의 적성과 능력에 맞는
    적합직업에 대한 상세한 정보를 얻으므로써,
   - 추천된 적합직업으로 취업할 경우 뛰어난 업무수행을 보이며 만족한
     직장생활을 할것으로 예상된다.
 ○ 구직자들이 각자 본인의 적성에 맞는 직업을 찾게 되면,
   - 인적 자원이 적재적소에 배치되므로써 인력의 효율적인 활용이 가능해
     질 뿐만 아니라,
   - 또한, 자신에게 적합한 직업훈련 과정의 선택으로 중도탈락 등에 의한국가자원의 낭비를 최소화할 수 있게 될 것으로 기대된다.

□ 기존의 적성검사들과는 아주 차별화된 검사인 「성인용 직업적성검사」의
  특징을 살펴보면,

 ○ 첫째, 실사(實査)없이 이론에만 근거해 직업적성을 추출한 기존의 검사
    와는 달리 모든 산업(304개직업)에 대한 직무분석을 통해 우리나라에서
    직장생활을 하는데 중요한 직업적성을 추출하여 이를 기초로 검사를
    제작하였다.
      ※ <붙임 1> 성인용 직업적성검사 구성

 ○ 둘째, 기존의 검사는 외국 직업분류를 그대로 사용하거나 이론에 따라적합직업으로 산출해 준데 반해, 「성인용 직업적성검사」는 현직에
    종사하는 사람의 자료를 근거로 적합직업을 추천하기 때문에 적합
    직업에 대한 예측력이 높다.

 ○ 셋째, 적합직업에 대한 각종 직업정보(하는 일, 임금, 고용전망, 관련
    문의처 등)도함께 제공되기 때문에 직업 및 직업훈련 선택을 용이
    하도록 구성되었고,

 ○ 넷째, 본인 희망직업의 적성점수와도 비교 가능하기 때문에 경력
    개발에 도움을 얻을 수 있다.


** 자세한 내용은 첨부자료를 참조하시기 바랍니다.