특수관계법인인 자회사에서 퇴사 후 모회사로 재입사한 인원이 상시근로자 수에 포함되는지?

부당해고 구제신청 사건에서 사용자의 원직복직 요청을 거부한 경우 각하사유가 되는지

노동법 Q&A

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2025년 하반기 주요 노동관계법 변경사항 검토

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통상임금의 개념 및 판단 기준 재정립 : ‘고정성’ 요건의 폐기

기업의 복리후생제도와 노무이슈

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외국계기업이 설립한 한국법인의 상시근로자 수 판단기준에 관하여

[톡톡! 간추린 칼럼] 2025년부터 달라지는 노동 관련 법·제도

[알고가는 인사노무 법률상식] 근로시간면제제도 관련 기획 근로감독 실시와 체크포인트

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최저임금법 특례조항 시행 이후 신설된 택시회사의 소정근로시간 합의가 무효인 경우, 소정근로시간을 확정하는 방법

[알고가는 인사노무 법률상식] 모성보호 관련 사항 점검 필요성과 최근 입법 주요내용

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대리운전 기사의 노동조합법상 근로자성

[알고가는 인사노무 법률상식] 휴일대체와 보상휴가제의 활용과 유의점

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[톡톡! 간추린 칼럼] 근로시간 제도 유연화 방안

[알고가는 인사노무 법률상식] 고용노동부·노동위원회 분쟁사건 절차에 대한 이해