기업의 운영에 있어서 중요한 부분을 차지하는 인건비 지출은 단순히 회계와 세무적인 관점에서만 살펴보면 노무적 리스크를 간과할 수 있다. 특히 최근에는 노동법이 많이 개정되어 기업의 부담이 다소 증가한 상황에서 인건비 지출을 좀 더 합리적으로 하기 위한 의사결정을 위해서는 노무와 세무의 종합적인 관점에서 이를 검토할 필요성이 있다. 이에 따라 인건비의 노무 이슈 중 임금에 대한 부분과 그에 따른 세무의 절세방안을 중심으로 살펴보고자 한다.