각 회사의 임원들은 자신들에게 유리한 결정을 할 수 있는데 대표적인 것이 바로 임원 상여금이다. 이에 세법은 사전에 정관이나 주주총회, 그리고 이사회에서 정해진 지급기준에 따라 지급되면 별다른 문제를 삼지 않는다. 하지만 결산기에 이익을 줄이기 위해 특별상여금을 지급하는 경우에는 이를 이익처분으로 보아 손금부인을 하는 경우가 많다. 이를 방치하면 자의적으로 회사를 운영하게 됨에 따라 소액주주들의 피해가 늘어나는 한편 법인세 세수도 줄어들기 때문이다. 따라서 임원에게 상여금을 지급할 때에는 사전에 이러한 문제점에 주의해야 한다. 이하에서 사례를 통해 이에 대한 세무리스크 예방법을 알아보자.