| 인사노무294890 |
연차수당 지급의무
안녕하세요? 고용노동부의 "단시간근로자 근로계약서" 양식의문구에 아래와 같은 내용이 있습니다." 연차유급휴가 : 통상근로자의 근로시간에 비례하여 연차유급휴가 부여 "해당 사업장이 5인 미만 사업장인 경우에, 상기 조건의 근로계약서를 체결...
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on******* |
2022.09.20 |
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오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무294872 |
우리사주조합 조합원 가입 및 탈퇴에 대한 문의
비상장 중소 제조 법인입니다.우리사주조합이 있고 조합규약 상 조합원에 대한 사항을 보면" 조합은 회사의 모든 근로자를 가입대상으로 한다" 로 되어 있고 " 근로자는 조합에 대한 가입 또는 탈퇴의사를 서면으로 제출함으로써 조합에 가입하거나 조합...
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wj****** |
2022.09.19 |
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오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무294846 |
건강보험 피부양자 자격
ㅎ하단
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to***** |
2022.09.15 |
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오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무294836 |
회사내애서 점심 시간에 운동중 다치면 산재 일까요?
공장에서 점심시간에 족구를 하다 다쳤습니다.문의1. 산재가 적용될까요? 입원은 하지 않았습니다.문의2. 다친 정도에 따라 산재 여부가 결정이 되나요?문의3. 산재발생보고서는 어떨때 작성해서 보고해야 하나요?
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wj****** |
2022.09.15 |
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완료 |
| 인사노무294793 |
재난상황 초과근무로 인한 법정 근로 시간 초과에 대한 문의
태풍등으 사유로 재난상황 대기근무를 약 14시간에 가깝게 임무수행을 하고, 이후 정상계획에 의한 초과근무를 하고자 합니다.이렇게 되면 법정 주간초과근로시간 12시간 초과로 인한 위반사항이 아닌지 궁금합니다.
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kk****** |
2022.09.06 |
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완료 |
| 인사노무294600 |
법인 대표자 와 임원 퇴직금 신고여부
ㅎ하단
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to***** |
2022.08.10 |
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완료 |
| 인사노무294576 |
육아휴직시 사망(퇴직금 발생)
육아휴직 사용후 사망시 퇴직금 발생(DC형)
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da******* |
2022.08.08 |
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완료 |
| 인사노무294377 |
출퇴근 재해시 산재발생보고를 해야 하는지?
인터넷을 찾다보니 고용노동부 안산고용노동지청 자료실에 이런 글이 있었습니다.산재법 37조 1항 3호 가목의 사업주가 제공한 교통수단등을 이용하는 등 사업주 지배관리하에서 발생한 출퇴근 사고는 보고대상임.단, 사업주의 직접적인 법 위반에 기인하지 않은 것이 ...
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wj****** |
2022.07.13 |
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완료 |
| 인사노무294337 |
출퇴근 재해(산업재해보상보험법 37조 1항 3호 가항 및 동법 시행령 35조 1항 1호, 2호에 관한 문의
문의1. 산업재해보상보험법 37조 1항 3호 가항을 보면 " 사업주의 지배관리하에서 출퇴근하는 중 발생한 사고" 라는 문구가 있는데 사업주의 지배관리하에서 출퇴근한다는 의미가 무엇인지요?문의2. 동법 시행령 35조 1항 1호 및 2호동법 시행령 35조 1항 1호...
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wj****** |
2022.07.08 |
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완료 |
| 인사노무294295 |
단시간 근로자 정규직 채용 가능여부
하단
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to***** |
2022.07.05 |
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완료 |
| 인사노무294148 |
DC형 퇴직연금 중간불입
2021년 11월 입사한 일용직근로자를2022년 6월정규직으로 전환시 2021년 11월부터 퇴직연금을 계산하여 불입해도 문제가 없을까요?문제가 없다면,1. 퇴직연금을 정규직되는 시점으로 가입해도 될까요?2. 1년(2022년11월)되는 시점으로 가입해도 될까요?
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cs*** |
2022.06.20 |
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완료 |
| 인사노무293982 |
근로자대표 vs. 근로자위원
중소기업에 근무하고 있습니다. 아직 근로자대표가 부재한 상태인데, 근로자대표와 근로자위원의 차이점이 뭔지 궁금하고,둘 다 선출을 해야하는 것인지 궁금합니다. 그리고 선출을 한 경우 정관에 명시를 해야하나요?
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se******* |
2022.05.30 |
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완료 |
| 인사노무293956 |
근속기간 포함여부
퇴직금을 계산할 때 육아휴직기간도 근무기간에 포함시키는가요?
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lh**** |
2022.05.27 |
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완료 |
| 인사노무293953 |
연봉제인 회사에서 연봉협상시 급여를 전년보다 적게 책정하면 위반?
중소 제조 비상장 법인입니다. 연봉제를 사용하고 있고 포괄연봉제를 사용하고 있습니다.홍길동이라는 직원이 2022년도 연봉계약을 5천만원에 했는데 2023년도에 회사가 연봉을 4천만원으로 다운시켰습니다.이에 홍길동씨는 연봉협상을 거부하였습니다. 이럴경우문의 1....
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wj****** |
2022.05.27 |
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완료 |
| 인사노무293825 |
퇴직연금 불입
안녕하세요?비상장법인이 2020년 결산시 퇴직금추계액이 6천만원 정도인데퇴직연금 DB 불입누계가 2천만원 정도입니다.4천만원 추가로 꼭 불입해야 되는 의무가 있는 것인지요?그리고 DB형을 IRP로 전환해야 되는지요?
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yi******** |
2022.05.13 |
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완료 |
오영배 노무사