| 인사노무297384 |
근로복지기본법 37조 " 우리사주조합은 우리사주제도 실시회사의 주식의 직접 매입"에서 직접매입에 관한 문의
근로복지기본법 37조 에서 : "우리사주조합은 우리사주제도 실시회사의 주식의 직접매입"에서 직접매입이라는 것에 대해 문의 드립니다.직접매입의 범위가 거래당사자가 실시회사&우리사주조합 인 경우에만 해당이 되는지 아니면 주식거래의 당사자가 퇴사자(...
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wi****** |
2023.07.18 |
![오영배 노무사]()
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무297264 |
미사용연차 연속사용시 주휴수당연부
미사용연차를 모두연속소진하고 퇴사시 주휴수당해당 여부가 궁금합니다.?사규에는 [주휴일은 1주간 개근한 자에 대하여 유급으로하며 그렇지 아니한 경우에는 무급으로 한다] 라고 되어있습니다.연차를 연속사용하면 출근을 안한걸로 보고 주휴일이 무급으로 처리되는...
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dm******* |
2023.07.04 |
![오영배 노무사]()
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무297237 |
퇴직금 문의
ㅇ안녕하세요?직원이 중간퇴직금을 부모의 병원비관련으로 요청시회사에서 퇴직연금DB로 가입된 경우는 중간정산사유에 해당이 되어도 중간정산이안되는 것인지요?
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yi******** |
2023.06.29 |
![이미지 없음]()
경지현 회계사
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완료 |
| 인사노무297197 |
개인사업자 직원 퇴사시 대표자 건보료 기준금액
하단
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to***** |
2023.06.23 |
![한성욱 상담위원]()
한성욱 상담위원
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완료 |
| 인사노무297102 |
1일 근무 초단시간 근로자 4대보험 적용여부 문의드려요.
1일만 근로한 초단시간 근로자 4대보험 적용여부 문의드려요.
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se******* |
2023.06.14 |
![오영배 노무사]()
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무297040 |
일용직 퇴직금 지급여부
커피숍을 운영주인 개인사업자입니다일용직으로 4개월근무하다가 상용직으로 전환하여 9개월을 일하다가 퇴사한경우당사가 퇴직금지급의무가 있는것인지? 궁금합니다일용4+상용9=13개월 1년이상근무로 보아야하는지요
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ci****** |
2023.06.10 |
![오영배 노무사]()
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무297001 |
우리사주조합원이었던 직원이 주식을 가진채 퇴사한다면 향후 우리사주 실시회사가 그 주식을 근로복지기본법 45조 2항의 적용을 받지 않고 매입할 수 있는지 ?
비상장 법인입니다.우리사주조합원이었던 직원이 퇴사하였습니다. (해당 직원은 우리사주 구입을 2022년 12월에 하였습니다.)이에 한국 증권전산원에 위탁되어 있던 주식울 인출처리 하였고 퇴사한 직원이 매도를 희망하고 있어 해당 주식을 우리사주 실시회사가 매입하...
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wi****** |
2023.06.05 |
![오영배 노무사]()
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무296999 |
근로복지기본법 45조 비상장법인의 우리사주의 처분 2항 2호 에 관한 문의
근로복지기본법 45조 2항 2호에 보면 " 상법 제342조에 따른 처분이라고 되어 있는데... 처분이라는 것이 어떤 의미인지요?우리사주조합원의 주식을 실시회사가 자기의 계산으로 취득한후 상법 342조에 따라 처분하라는 말이 실시회사가 외부에 매도하라는 의미인...
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wi****** |
2023.06.05 |
![오영배 노무사]()
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무296826 |
실업급여 문의
안녕하세요?직원이 이번에 정년퇴임을 합니다.실업급여 수급이 가능한지요?
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yi******** |
2023.05.16 |
![한성욱 상담위원]()
한성욱 상담위원
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완료 |
| 인사노무296770 |
근무시간 및 일수 변경에따른 최저임금 준수 가능성 여부
ㅎ하단
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to***** |
2023.05.10 |
![오영배 노무사]()
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무296706 |
[건강보험] 무보수 대표이사 귀속 인센티브 발생 시 건강보험료 고지여부
안녕하세요. 당사는 영리법인으로 그동안 대표이사가 비상근이면서 무보수 상태로 대표이사직을 수행해왔고, 건강보험은 지역가입자 상태이며 건강보험료가 없었습니다. (등기부등본 상으로는 대표이사 및 사내이사인 상태)이러한 상태에서 얼마전 대표이사에게 인센티...
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dw**** |
2023.05.02 |
![오영배 노무사]()
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무296566 |
하루 7시간 근무자 월급여추가문의
하단
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to***** |
2023.04.17 |
![오영배 노무사]()
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무296557 |
실업급여 수급조건영향
근로자(평사원)이 22년 8월1일부터 23년 3월1일까지 7개월 근무하였고 퇴사를 하였습니다,근로소득에 대한 매달급여가 세전 3,500,000원이나, 23년 3월1일에 근로자가 급여인상에 대한 소급분을 적용받아 3월달은 하루(1일치)만 근무하였는데,,급여를 5백만원 지급을 하...
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ci****** |
2023.04.17 |
![오영배 노무사]()
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무296507 |
정규직 전환여부
직원이 5인 미만인 사업장입니다현재 비정규직인 직원이 근무기간이 2년이 되었습니다이 경우 근무기간이 2년이 되면 직원 5인 미만의 사업장에서도 강제적으로 비정규직 직원을 정규직으로 전환해야 하는지요?
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lh**** |
2023.04.11 |
![오영배 노무사]()
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무296501 |
근로기준법 55조 (휴일) 1항에 관한 문의 . (유급휴일)
근로기준법 55조 1항을 보면 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회이상의 유급휴일을 보장하여야 한다 라고 되어 있습니다.그러면 유급휴일을 주지 않고 급여에 해당 시간 만큼 가산하여 지급해도 문제가 되지 않는지요?
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wj****** |
2023.04.10 |
![오영배 노무사]()
오영배 노무사
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완료 |
오영배 노무사
경지현 회계사
한성욱 상담위원