온라인 상담 목록 | 상담분야, 제목, 작성자, 등록일, 상담위원, 답변
상담분야	제목	작성자	등록일	상담위원	답변
인사노무288804	조직통폐합에 따른 퇴사시 지방중소제조법인(총직원 15명)의 재직중에 일반근로자입니다금금번 조직통폐합(부서)에 따라 근무하던 홍길동 과장이 회사를 그만두게 되는데요질문1) 조직통폐합에 따른 사실상 해고이기때문에,,,비자발적퇴사로 홍길동이가실업급여를 수급할수있는것인지??질문2) 또...	pc*****	2021.06.07	이진옥 세무사	완료
인사노무288748	최대 근무시간 문의 1. 상시근로자 20인 정도이며, 1개월 단위로 탄력적 근로시간제를 시행하게된다면최대 근무할 수 있는 시간이 52시간인가요 아니면 52+12=64시간인가요?근로기준법 제51조에 특정한 주의 근로시간은 52시간을, 특정한 날의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없다고 나와있...	le*****	2021.06.03	오영배 노무사	완료
인사노무288591	수습기간에 4대보험 급여 설정액 갑법인에서 상시근로자를 월 12십만원으로 고용하려고합니다수습 3개월기간동안에는 12십만원의 70%만으로 해서 4대보험 신청하려고합니다수습기간에 시간당 최저임금의 8,720원의 90%이상이기만 하면 12십만원의 70%인 84만원을 수습시 급여로 4대보험신고해도 될까요?	to*****	2021.05.29	이진옥 세무사	완료
인사노무287968	03월 30일 취득신고후 04월급여 신고시 국민연금 떼는지여부 매달 1일 취득신고시 국민연금 뗄지 말지 선택인것으로 알고 있습니다03.30일에 취득신고후04월 급여 5십만원에 대해서 국민연금 떼야 하나요?	to*****	2021.05.06	이진옥 세무사	완료
인사노무287804	보수총액신고 고용,산재보험 수정신고시 가산세 대상여부 안녕하세요. 평소 업무협조에 대단히 감사드립니다.법인기업입니다.보수총액신고 관련하여 건강, 고용, 산재보험 전기분 수정신고시 가산세 대상인지요.?추가로미신고시 가산세 대상인지요?4대보험 재정산으로 추가 납부 및 과대 납부이므로 과대, 과소는 가산세 대상은...	dy********	2021.04.29	이진옥 세무사	완료
인사노무287751	일용직 단기 근로계약자(2개월)신고 및 원천세 신고관련하여 문의드립니다. 안녕하세요몇가지문의 드리고자 합니다.일단 현재상황을 정리해드리겠습니다.다름이아니라 단기 일용근로자(1개월)을 고용했는데 1개월후에 한달더 연장을한 상황입니다.임금 지급부분은 월급으로 책정해서 결근부분이나 조퇴부분은 차감하고 지급을 하는 상황이고, 소...	ku******	2021.04.27	이진옥 세무사	완료
인사노무287364	중도입사자 급여 일할계산관련하여 문의드립니다. 2021.3.29일 A근로자와 연봉 30,000,000원 / 월 250만원 (기본급 1,975,525원 시간외수당 524,476원) 을 지급하기로 계약하였습니다.중도입사자다보니 급여를 일할계산해서 지급해야하는데 당사 취업규칙에 아래와 같이 명시되어있습니다.제35조 (임금 계산방법)1. 신규...	ss*****	2021.04.13	오영배 노무사	완료
인사노무287362	육아휴직자 퇴직연금 계산 ---DC형 퇴직연금 제도----직원A (2012.04.02 입사자)출산휴가 : 2020.04.10 ~ 2020.07.08 (90일)육아휴직 : 2020.07.09 ~ 2021.04.08 (9개월)급여발생일 : 2020.01.01 ~ 2020.04.09퇴사일 : 2021.04.09이럴 경우 퇴직금 계산 방법을 알고 싶습니다.작년 1월부터 발생된...	da*******	2021.04.13	오영배 노무사	완료
인사노무287321	건설노동자 사업소득자 신고 추가문의 주택신축판매업영위하는 개인사업자가 건설노동자를 고용했습니다 사업소득자로 신고 해도 될까요? 꼭 일용직 근로자로 신고 해야 하나요?	to*****	2021.04.12	정성문 세무사	완료
인사노무287251	중도퇴사한 직원 고용산재보험 보수총액신고서 비상장중소기업으로상용직으로 총 2명이 근무하고있었으나 20년 11월말기준으로 2명이 모두 퇴사하여 20년말기준으로 상시근로자는 제로 (0)입니다질문) 21년 3월고용산재보험보수총액신고서에 계속근무자없는데 중도퇴사자 2명을 넣어서 신고를 의무적으로 하여야 하는...	pc*****	2021.04.07	오영배 노무사	완료
인사노무287197	육아휴직 대상자 연차발생 직원 A (1.입사일 : 2012.04.02 / 2.출산휴가 : 2020.04.10 / 3.육아휴직 : 2020.07.09~2021.04.08 / 4. 퇴사일 : 2021.04.09)작년부터 출산휴가 + 육아휴직을 사용할 경우 올해 연차 발생 개수가 18개(1년 이상자 15개 + 2년에 한개 누진연차 3개)인지 12개(1월~12월)...	da*******	2021.04.06	오영배 노무사	완료
인사노무287072	청년 디지털 일자리 안정자금 및 일자리 안정자금 및 두루누리 보험 중복적용 가능여부 법인에서청년 디지털 일자리 안정자금 및 일자리 안정자금 및 두루누리 보험 3개가 중복해서 적용이 가능한가요?	to*****	2021.03.31	오영배 노무사	완료
인사노무286484	해고수당지급 안녕하세요. 회원님문의하신 내용에 대해 담당 상담위원이 성의를 다해 답변 드리겠습니다.회원님의 성공을 기원합니다. 감사합니다.(회원님의 안전한 개인정보 보호를 위해 상담/문의 내용 입력 시 불필요한 개인정보는 입력하지 마시고 주위에 유출되지 않도록 주의하...	lh****	2021.03.12	한성욱 상담위원	완료
인사노무286471	연차수당 지급 관련하여 문의드립니다 안녕하세요 ~ 현재 회사는 재직중에는 회계연도기준으로 연차를 계산하고 퇴사시 입사연도기준으로 3개년치를 재계산하여 수당지급을 하고있습니다.3월말기준으로 퇴사하는 직원의 연차를 입사연도기준으로 재계산하여 수당지급을 하려고하는데기존에 지급한 연차수당이...	ss*****	2021.03.12	오영배 노무사	완료
인사노무286431	연차 사용 거부등 저희는 중소기업 제조업체로서 취업규칙에 연차촉진제가 규정이 되어 있습니다.직원이 4월 1일 부터 육아휴직서를 제출하였습니다. 그런데 3월 15일부터 남은 연차를 모두 사용하겠다고 합니다. 질문1. 그러다 보니 업무인수인계할 시간이 부족하기에 연차를 거부하려고...	wj******	2021.03.11	오영배 노무사	완료