온라인 상담 목록 | 상담분야, 제목, 작성자, 등록일, 상담위원, 답변
상담분야	제목	작성자	등록일	상담위원	답변
인사노무290120	단기계약직인데 근무기간중 업무의 축소로 인해 임금이 감소했을 경우 퇴직금 계산은? 저희 회사가 단기 사업을 수주하여 그에 관련된 단기 계약직을 고용하였습니다.입사일은 2021년 1월 1일입니다.프로젝트 종료가 가까워 짐에 따라 하던 최초 계약했던 업무에서 새로이 업무가 변경되어 그에 따라 임금을 줄이기로 합의했습니다.임금 추이를 보면2021년 ...	wj******	2021.07.27	한성욱 상담위원	완료
인사노무290083	타법인 대표 고용보험 가입가능여부 갑이 a법인에서는 대표이며, b법인에서는 근로자로 고용될려고 합니다b법인에서는 특수관계자가 아닙니다질문b법인에서 갑이 고용보험 떼야하나요?	to*****	2021.07.26	이진옥 세무사	완료
인사노무289599	퇴직금 산정시 부정기적 상여금의 포함여부 당사는 IT업체로서 확정기여형 퇴직금연금을 가입하고 회사 기여금을 납부하고 있으며 매월 임금총액의 1/12을 회사기여금으로 납부하고 있습니다.법인이 근로계약상 약정된 상여금외에 최근 3년전부터 매년 말쯤 대표이사의 결정으로 연말 상여금을 별도로 지급하고 있...	na********	2021.07.07	오영배 노무사	완료
인사노무289598	퇴직금 산정시 휴업기간의 반영여부 전문건설업 중 인테리어업을 운영하는 법인사업자 근무자가 지난 1월에 현장에서 근무중 부상으로 인하여 1개월 정도 휴업기간이 있었습니다.이 근무자가 6월에 퇴사하면서 퇴직금을 지급하여야 하는데 당사는 확정기여형 퇴직연금을 가입하였습니다.이런 상황에서 이 ...	na********	2021.07.07	오영배 노무사	완료
인사노무289554	겸업근로자의 퇴직금 안녕하세요.당사는 자회사를 설립하고 당사근로자를 자회사에 근로자를 파견하여 겸업업무를 수행하려합니다.파견된 근로자는 자회사의 업무를 주로 수행하지만 당사의 업무도 일부 수행합니다.이에, 급여는 자회사에서 지급하고, 퇴직금은 당사에서 지급하려고 합니다....	kj***	2021.07.06	오영배 노무사	완료
인사노무289520	임원 상실신고시 코드 입사일자 : 1999.04.26임원발령 : 2019.01.01계약직전환 : 2021.05.01퇴사일자 : 2021.07.03혹시 이럴경우 상실코드를 계약만료로 진행해도 문제되는게 없나요?	da*******	2021.07.05	오영배 노무사	완료
인사노무289431	연차수당 계산 안녕하십니까?연차수당 지급에 대하여 문의를 드립니다.입사일이 2019년 7월1일이며 현재 미사용 연차5개르 가지고 있고 2021년 7월1일에 15개의 연차가 발생 합니다.그런데 2021년 7월31일에 퇴사를 할 경우 남은 미사용 연차 5+15개에 대하여 연차수당을 지급해야 하...	ge*****	2021.06.30	오영배 노무사	완료
인사노무289413	법인 대표자 퇴직금 중간정산 안녕하세요.항상 노고에 감사드립니다.* 제조업을 영위하고 있는 법인 사업장 (2015.08.15 설립)* 직원 - 대표자,배우자외 다수 직원 근무* 대표자와 대표자의 배우자가 무주택으로 주택을 구입하려고 하는데 공동명의로 진행을 할 예정입니다 이럴때 공동명의이니 대표...	dh******	2021.06.30	이진옥 세무사	완료
인사노무289347	산재의 범위에 대한 문의(작업장내에서 움직이던중 찰과상) 출장자들을 보면 작업장 이동중 다칠수가 있습니다.예를 들면 다음과 같은 경우에도 산재처리가 가능한지요?1. 작업장으로 이동중 주변 설치물과의 접촉으로 인한 찰과상.2. 작업중 행동반경내의 다른 설치물과의 접촉으로 인한 찰과상.	wj******	2021.06.28	오영배 노무사	완료
인사노무289314	병가후 퇴직시 퇴직연금 불입액 산정방법 안녕하세요. 회원님문의하신 내용에 대해 담당 상담위원이 성의를 다해 답변 드리겠습니다.회원님의 성공을 기원합니다. 감사합니다.(회원님의 안전한 개인정보 보호를 위해 상담/문의 내용 입력 시 불필요한 개인정보는 입력하지 마시고 주위에 유출되지 않도록 주의하...	sa*******	2021.06.25	오영배 노무사	완료
인사노무289303	52시간 근로기준에 대한 질의(연차사용이나 국가공휴일의 경우) 근로기준법을 보면 1주간의 근로시간이 40시간을 초과할수 없으며 동법 51조 2항을 보면특정한 주의 근로시간은 52시간을 초과할수 없다고 나와 있습니다.저희 회사는 주5일 근무인데요.질문1. 만일 5일중에 유급휴가나 국가 공휴일이 있다면 어떻게 될까요?예를 들면 ...	wj******	2021.06.25	오영배 노무사	완료
인사노무289226	건설현장에서 원청사의 지시 없이 작업을 하다가 다른 회사의 직원이 상해를 입었을때 책임소재는? 을회사는 갑회사로부터 건설관련 하청을 받은 업체입니다. 을회사가 현장에서 검사를 위해 작업을 하고 있었는데 작업신고는 하지 않고 진행되었습니다.이때 같은 현장에서 을을 하던 병회사의 직원이 상해를 입게 되었습니다. 병회사는 갑&을 회사와 계약관계가 없는 ...	wj******	2021.06.23	오영배 노무사	완료
인사노무288975	5인이상 주 52시간제추가문의 안녕하세요. 회원님문의하신 내용에 대해 담당 상담위원이 성의를 다해 답변 드리겠습니다.회원님의 성공을 기원합니다. 감사합니다.(회원님의 안전한 개인정보 보호를 위해 상담/문의 내용 입력 시 불필요한 개인정보는 입력하지 마시고 주위에 유출되지 않도록 주의하...	yi********	2021.06.15	이진옥 세무사	완료
인사노무288924	5인이상 주52시간제 안녕하세요. 회원님문의하신 내용에 대해 담당 상담위원이 성의를 다해 답변 드리겠습니다.회원님의 성공을 기원합니다. 감사합니다.(회원님의 안전한 개인정보 보호를 위해 상담/문의 내용 입력 시 불필요한 개인정보는 입력하지 마시고 주위에 유출되지 않도록 주의하...	yi********	2021.06.11	이진옥 세무사	완료
인사노무288852	퇴직금 중간정산 안녕하세요.퇴직금 중간정산 관련하여 질의 드립니다.근로자가 퇴직급여보장법 시행령 제3조의 사항에 해당하지 않더라도, 단체협약을 근거로 퇴직금중간정산을 요청한다면, 회사는 퇴직금 중간정산을 해주어야 하나요 아니면 거부할 수 있나요?근로자퇴직급여보장법 제...	to******	2021.06.08	이진옥 세무사	완료