| 인사노무 |
근로시간 단축(주 52시간)
2018년 7월부터 300인 이상 사업장은 근로기준법 개정(주52시간 근무)사항이 적용되는데 종업원수가 300명 미만인 대기업 계열사도 금년7월 시행에 해당되는지 여부문의드립니다.
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ht***** |
2018.06.11 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직금 지급
안녕하세요?직원의 퇴직금을 지급시 적립된 퇴직연금 계좌에서 인출하여 지급하지 않고. . .보통예금 계정에서 인출하여 직원의 IRP계좌에 송금한 경우에소 퇴직소득세 과세이연이 되는 지요?
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mi**** |
2018.05.18 |
경지현 회계사
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완료 |
| 인사노무 |
2주 단위 탄력근로제 도입 관련
안녕하세요.2주 단위 탄력근로제 도입 관련하여 아래와 같이 문의드립니다.1. 취업규칙에 명시되어 있는 상황에서 서면 합의없이 -> 근로자에게 첫째주 50시간, 둘째주 30시간을 안내하는 방법 중 2주치를 한꺼번에 안내하지 않고 첫째주 50시간은 사내게시판에...
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yb******** |
2018.05.24 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
원청사로 파견나간 수급사 직원도 52시간 적용을 받는지?
A사 인원 : 300인이상B사 인원 : 300인 미만A사와 B사는 법인회사입니다. 이번에 A사의 요청으로 B사 생산직원이 생산지원을 약 5개월간 나가게 되었습니다. 이에 A사와 B사는 계약을 맺고 지원나간 것에 대한 대금을 B사가 A사로 부터 받기로 하였으며, 지원나간 직원...
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wj****** |
2018.04.20 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직금 중간정산관련 (DB형)
퇴직금 중간정산 관련하여 질의드립니다.퇴직금 중간정산 사유 와는 별개로,회사에서 임의로 전직원의 퇴직금을 중간정산을 한다면법적으로 어떤 문제가 있는지 궁금합니다.
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ts*** |
2018.04.16 |
최문진 회계사
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완료 |
| 인사노무 |
최저임금법 6조 7항에 관한 문의
저희는 제조업체이고 구내식당이 있습니다. 구내식당은 외주에 맡기고 있으며 식당에서는 외주직원만 근무를 하고 있습니다.그런데 최저임금법 6조7항과 관련하여 한 노무사님께서 구내식당을 외주로 맡겼을 때도 이 법조항에 적용을 받는 다고 하더군요. 저희는 외주식...
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wj****** |
2018.04.16 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
계약직의 경우 퇴직금 지급 및 계산 여부
1.1차 계약기간 : 2017.05.01 ~ 2018.04.302.2차 계약기간 : 2017.05.01 ~ 2018.12.313. 급여 구성 : 기본급+식대+파견수당(계약서에는 파견수당은 기재되어 있지 않으나 현재 5개월이상 파견중이며 앞으로도 2차계약 종료일까지 파견이 지속될 것으로 보임.)질문1. 계...
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wj****** |
2018.04.11 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
개정된 연차수당 지급관련건
2018년 5월에 개정되는 연차수당지급관련 문의저의 회사는 회계연도기준으로 미사용 연차수당 지급하고 있습니다.2018년 5월에 개정되는 대상자 기준 2017년5월30일~2018년5월29일 만 1년 입사자개정전 예> 입사일 2017년5월30일(연차발생9일)>2018년 사용가능 연차일 9...
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le***** |
2018.03.16 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
2018년 5월 개정시행 연차수당 개정 관련 수당지급건.
2018년 5월29일부터 적용되는 연차수당개정관련 문의드립니다.우선 2017년05월30일 ~ 2018년05월29일 만 1년 입사자 경우연차15일 + 11개의 연차가 추가로 발생해 총 26개의 연차수당이 발생하는건 인지가 되었으나2017년에 연차를 사용하지 않았고,2018년에 총 미사용 ...
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le***** |
2018.03.14 |
최문진 회계사
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완료 |
| 인사노무 |
기업의 일시적인 경영악화로 사원의 동의를 받아 근로시간을 단축할 경우
중소기업이 일시적인 경영악화로 인해 어쩔수 없이 직원의 동의하에 근로시간을 단축한 경우 법상 정부의 지원금을 받을수 있는 제도가 있을까요?요즘 인터넷에 선택근무제 유연근무제등이 이슈가 되고 있는 것 같아 질문드립니다.
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wj****** |
2018.02.28 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
야간근무 근로자 임금
안녕하세요?스크린골프연습장을 경영하는 법인사업장에 종업원을 채용시 주간9시 부터 오후6시야간근무자 4시부터 익일1시까지 근무를 합니다. 총종업원은 6명이고 야간근무자의 경우 야간근무수당을 지급하여야 하는지요?
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mi**** |
2018.02.05 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
퇴직후 계약직으로 변경시 연차갯수 계산의 건
2017년도5월31일에 퇴사하여 퇴직금을 지급한 사원이 있습니다. 이후 바로 6월1일부터 1년간 계약직으로 다시 근무를 하였습니다. 이 직원같은 경우 퇴사하기 전에는 연차갯수가 25개였습니다. 이경우 계약기간동안을 계속근로로 보아 연차갯수를 25개 줘야 하는지 아니...
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wj****** |
2018.01.03 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
사업소득원천징수
안녕하세요?법인의 대표이사인데 급여신고는 안하고 있는 상태입니다. 매월 100만원씩 월정액 지급을 하려고 하는데 사업소득으로 원천징수(3.3%) 하고 신고해도 가능한 것인지요?
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mi**** |
2017.12.20 |
경지현 회계사
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완료 |
| 인사노무 |
질문 298, 299 추가질문
2017년 10월31일 퇴사가 아니라 2017년 12월31일 퇴사일때는 어떻게 되는지요?1년 만근을 하고 퇴사시는 2017년 미사용 연차와 2017년 발생연차를 모두다 지급해야 되는 것입니까? (기본 15일 + 16일 : 31일)10월31일 퇴사시는 1월 개근시 1일의 연차휴가를 지급해야 되...
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se**** |
2017.12.15 |
오영배 노무사
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완료 |
| 인사노무 |
산업재해에 대해
사용자가 제공한 출퇴근 교통수단을 이용하던중 교통사고가 나서 입원을 했습니다.법상 산재이며 산재처리 신고를 하려고 합니다.질문1. 산업재해보상법에 따르면 3일이상의 요양을 요하는 경우는 요양급여를 신청하면 된다고 하는데 그렇게 되면 요양기간중에는 회사에...
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wj****** |
2017.12.05 |
오영배 노무사
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완료 |