| 인사노무 |
이사회 임원은 고용관계 없는자가 맞는지요
이사회 임원은 고용관계 없는자가 맞는지요.고용관계 있다, 없다 판단은 어떻게 되는지 궁금합니다.공공기관 임원 예시 기준으로 해주시면 더욱 감사하겠습니다.
|
sa****** |
2007.09.07 |
오영배 노무사
|
완료 |
| 인사노무 |
100인이상 사업장으로 전환시 변경유의사항(안전관리자선임등)
안녕하세요 신도산업관리부장입니다100인 미만사업장에서 100인이상 사업장으로 전환됐을 경우어떤것들이 변경되는지 알고 싶습니다
|
kr****** |
2007.07.19 |
오영배 노무사
|
완료 |
| 인사노무 |
고유목적사업준비금지출
수고 많으십니다.저희 회사는 복지차원에서 취업규정을 근거로 근속포상의 명목으로 20만원(5년), 50만원(10년)..등을 매년 창립기념일날에 지급하고 있습니다.그러나 회사의 계속된 적자로 지급을 중단하고, 대신에 회사에서 기금을 출연하여 관리하고 있던 사내근로복...
|
wo****** |
2007.06.28 |
오영배 노무사
|
완료 |
| 인사노무 |
일용근로자
2007년도부터 일용근로자 지급조서를 제출하게 되어있습니다.3명정도의 일용근로자(아르바이트)가 근무를 하고 있는데 이에 대하여 신고하는 도중 의문이 있어서요 - 3개월 이상 근무(매월단위로 재계약)시에는 상용근로자 볼수 있죠? - 1개월에 80시간 이상 근무시에는...
|
hp*** |
2007.06.08 |
오영배 노무사
|
완료 |
| 인사노무 |
영업사원에 정액 지급되는 여비교통비 & 통신비의 퇴직금 포함여부
고생이 많으십니다.저희는 영업사원에게 매월 정액으로 여비교통비(50,000원) 및 통신비(30,000원)을 급여로 지급코자 하고 있습니다. 국세청에 질의한바 소득세법상으로도 급여로 보아 과세를 해야 된다는 답변을 받은 바 있습니다.노동부 행정해석상으로도 차량유지비...
|
ki**** |
2007.05.30 |
오영배 노무사
|
완료 |
| 인사노무 |
퇴직금산정기준
항상 좋은 답변에 감사드립니다당사는 매년 연봉을 정해놓고 설날 50% 추석50%4월50% 6월200% 8월50%의 보너스(연400%)를 지급하고있습니다예)연봉1600으로 결정되면 나누기 16개월을 하여매월 급여 100만을 지급하고보너스 해당월엔 그에 해당하는 금액을 같이 지급함...
|
ch*** |
2007.05.30 |
오영배 노무사
|
완료 |
| 인사노무 |
일급형태의 급여지급
계약기간은 5.23~8.22 (3개월)로하고근무시간은 09:00~18:00보수: 일당급은 \42,000일급을 매월 말일에 주려고 할 경우1. 일급계산은 실제로 출근한 일수를 계산하여 지급하는 것인지? 주5일만근후 1일의 유급휴가를 줄수 있다고 하였는데1주의 급여를 계산한다고 하면...
|
ju***** |
2007.05.25 |
오영배 노무사
|
완료 |
| 인사노무 |
주40시간 근무제 시행의 건
항상 빠른 답변 감사드립니다.주 40시간 근무제(5일근무?)에 대해 문의드리고자 합니다.제조업을 영위하고 있는 법인입니다.2007년 5월 31일 기준으로 총인원이 52명(대표이사 2명포함)이 됩니다.200년 7월 1일부터 40시간 근무제를 시행하는데 있어 아래와 같이 궁금한...
|
dt***** |
2007.05.21 |
오영배 노무사
|
완료 |
| 인사노무 |
퇴직금 계산을 위한 평균임금 포함 여부
고생이 많으십니다.퇴직금 계산을 위한 평균임금에 다음 항목이 포함되는지 문의드립니다.1) 매월 지급되는 챠량유지비 20만원2) 매월 현금으로 지급되는 식대3) 매월 지급되는 교통비4) 교육시에만 지급되는 사내강사료동 항목 모두 급여명세표에 포함하여 지급시 평균...
|
ki**** |
2007.05.14 |
오영배 노무사
|
완료 |
| 인사노무 |
퇴직금지급 관련
수고하십니다.다름이 아니고 퇴직금 지급관련하여 문의하고자 합니다.직원에게 급여 및 상여는 2005년 12월 31일 까지 지급되었고2006년에 2005년분 연말정산 신고도 했습니다.그런데 직원의 일신상의 사유로 2006년 1월부터 회사에 출근하지 않아 급여를 지급하지 아니...
|
k1***** |
2007.05.11 |
오영배 노무사
|
완료 |
| 인사노무 |
취업규칙 작성건
평소 업무에 도움을 많이 받고 있어 우선 감사의 말씀을 드립니다.여쭤보고 싶은 것은 취업규칙 작성에 관한 건인데요회사는 2005년 설립하여 2005년 연말까지는 종업원이 10명 미만이었고2006년 하반기(10월부터)부터 10명이 넘었고 현재 2007년 5월현재 10명이 넘었습...
|
kw**** |
2007.05.02 |
오영배 노무사
|
완료 |
| 인사노무 |
임원4대보험가입
저희 회사는 국내회사법인(A)이 100% 지분을 가지고 있는 회사(법인)입니다.저희 회사의 대표이사는 A회사의 대표이사로서 A회사에서는 상근이며 급여를 받고 있지만, 저희 회사에서는 비상근이지만 대표이사입니다. 급여 또한 저희 회사에서는 받지 않고 있습니다.이때...
|
wo****** |
2007.04.24 |
오영배 노무사
|
완료 |
| 인사노무 |
연봉제하 퇴직금중간정산에 관한 질문
07년 1월 1일자로 회사는 연봉제로 전환이 됐고 06년 12월 31일까지의 퇴직금은 아직 지급하지 않았지만 07년 5월달에 지급할 예정입니다.제가 궁금한 것은 첫번 째 - 07년도중에 퇴사한 직원에게 회사는 퇴직금을 지급할 의무가 노동법상 있는지요. -07년 1월 1일부로...
|
kw**** |
2007.04.19 |
오영배 노무사
|
완료 |
| 인사노무 |
잔업및특근수당
저희 회사는 현장근무자에게 잔업수당 및 특근수당을 지급시 기본급을 기준으로 잔업수당을 산정계산하는데 맞는 것인지요?통상임금(기본급+직무수당+가족수당등)을 기준으로 잔업수당을 산정하는 것은 어떤지요?
|
wo****** |
2007.04.05 |
오영배 노무사
|
완료 |
| 인사노무 |
연차수당 계산
연차 수당 계산을 알려주세여~저희는 주 40시간 근무제를 도입해서 적용중에 있습니다.입사 1년이 지나면 15개가 발행하고 7개를 의무 사용수로 지정하고휴가사용촉진제를 적용해서 6,12월에 잔여일수를 직원들에게 알려주고 사용을 촉진하고 있습니다.이번에 퇴사한 직...
|
do****** |
2007.02.15 |
오영배 노무사
|
완료 |