| 인사노무 |
연봉제,근로계약서,취업규칙
근무하는 회사는 연봉제를 시행하고 있는데(대기업처럼 업적평가등 이런절차는 없음- 근무하는 회사에서는 1년에 얼마 금액을 책정 해 놓고 13으로 나누어 12개월분은 월급으로 매월 나누어 지급하고 1개월분 즉 퇴직금은 매년 입사후 1년 되는 날의 그 달에 지급하고 ...
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kw**** |
2006.10.24 |
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산업연수생에 관한 질의
현재 고용허가제와 산업연수생 제도가 시행되고 있으며 2007년도부터산업연수생 제도가 고용허가제로 통합되어 운용되는 것으로 알고 있습니다.당 사에서는 중국에 있는 협력업체의 요청으로 협력업체의 사원들을연수생으로 기술을 습득시켜 양질의 제품을 납품할 수 있...
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su***** |
2006.10.19 |
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연봉협상 및 연봉계약
안녕하세요, 연봉협상 및 연봉계약에 대하여 문의드리겠습니다.당사는 임원들이 연봉제를 하고 있으며 계약기간은 1/1~12/31로 되어있습니다.기존에는 12월 중순 부터 연봉협상에 들어가 12/31에 계약을 체결하였으나, 12월에 처리되어야 할 과중한 업무와 회사의 인사 ...
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sa****** |
2006.10.13 |
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추가질문
추가질문입니다앞선질문에 추가질문인데요임원은 근로기준법이 적용되지 않은걸로 알고있읍니다 임원퇴직규정에 무보수기간에는 퇴직금을 적립안한다고 규정되어 있는경우 에는 2003년까지 퇴직금(3억)과 2004-2006년 까지퇴직금(0)을 합산한금액으로 지급해도 되는지요...
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ak**** |
2006.10.11 |
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연차 및 휴일 등의 기준일
친절한 상담에 항상 감사합니다.◈ 현상황 당사는 신설법인으로서 당사의 직원들은 모두 관계회사에서 전출되어온직원들로서 해당 관계회사에서 재직시 정규직 또는 연봉근로계약직 이었음. 직원들은 당사로의 전입시점에서 해당 관계회사에 퇴직금중간정산신청서를 ...
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va*** |
2006.09.27 |
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년월수당
몇일전 노동부 국감자료에서 연차휴가에 대해 노동부의 해석을 신문지상으로 읽게 되었고 궁금한 사항이 있어 질의를 합니다.만일 2005년도 1월1일에입사해 만근하여 14일(1년만근시 회사에서 제시하는 년차)이 생겼고 이 중 2일을 쓰고, 2006년도 5월에 퇴사시 회사가 ...
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at******* |
2006.09.26 |
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부당해고인지 여부
대기업 임원의 기사직을 하고 있으며 계약직입니다.출근일이 7/3일이며 원래 용역으로 뽑혔으나 용역회사가 계약되지 않아 입사후 한달만에 회사 자체 계약직으로 근로계약서를 작성했으며 근무를 계속 하였습니다.그러나 9/22일 업무 종료시점에 임원의 해고통보로 근...
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ks****** |
2006.09.25 |
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